在之前的这篇笔记 [https://www.ming.rocks/cs183cbi-ji-fang-fa-lun-2/] 中，提到了湾区创业者们的方法论能力和总结能力。后面很多的创业者在描述公司不同stage情况下自己如何处理一些问题（比如招聘等）的时候，都非常善于总结。 归纳能力 比如11课中Stripe的CEO Patrick再问及如何招聘的时候答道： > Do i want this person and the 50 people that he’ll hire? 在被问道如何交流和总结的时候，Patrick则一直强调Writing而非Speaking。因为Writing更好追踪、更便于交流、更利于整理思路。 Reid在提及招聘（Fire人）的时候则说： > 如果我拥有的是今天的信息量，我还会选择雇佣他么？ 12课访谈了NextDoor CEO Nirav(By the way, NextDoor的版权信息设计很有意思：是这么写的：Made by